Wanneer meer speelt dan tijdelijke overbelasting
Soms is stress of overbelasting niet het hele verhaal. Een medewerker blijft vastlopen, patronen blijven terugkomen of mentale klachten nemen toe, ondanks eerdere pogingen tot herstel.
Uitvalpreventie – Therapeutische Verdieping is bedoeld voor medewerkers die nog werken, maar waarbij sprake is van dieper psychologisch leed met tot oorzaak mentale overbelasting. Door tijdig in te grijpen voorkomen we escalatie en langdurig verzuim.
Hoe werkt het traject?
Na intake en analyse brengen we mentale belasting, gedragspatronen, herstelbelemmeringen en werkcontext zorgvuldig in kaart.
Naast het verminderen van stress en overbelasting is er binnen dit traject ruimte voor therapeutische verdieping en duurzame gedragsverandering. Dit traject is bedoeld voor situaties waarin meer speelt dan tijdelijke of incidentele overbelasting en waarin onderliggende psychologische factoren herstel of functioneren beïnvloeden.
Denk bijvoorbeeld aan:
- trauma of ingrijpende gebeurtenissen
- angstklachten of langdurige stress
- somberheid of depressieve klachten
- negatief zelfbeeld of hardnekkige overtuigingen
- rouw en verlieservaringen
- terugkerende patronen die functioneren beïnvloeden
Afhankelijk van de hulpvraag zetten we verschillende evidence-based en integratieve methodieken in, passend bij de medewerker en situatie. Denk hierbij aan:
- Cognitieve gedragstherapie (CGT)
- Acceptance & Commitment Therapy (ACT)
- EMDR bij trauma of ingrijpende gebeurtenissen
- Lichaamsgerichte interventies gericht op stressregulatie en herstel
- Verdiepende methodieken gericht op duurzame gedragsverandering
Werk blijft gedurende het traject actief onderdeel van de begeleiding, zodat herstel niet losstaat van functioneren, maar juist vertaald wordt naar duurzame inzetbaarheid in de praktijk.
Voor Wie:
Dit traject is passend voor medewerkers die:
Inbegrepen:
Wat levert het op?
Met dit traject werk je aan:
Door mentale begeleiding te combineren met therapeutische verdieping ontstaat niet alleen inzicht, maar ook duurzame verandering.
Waarom Mindshapers
Waar standaard preventietrajecten vaak stoppen bij klachtenreductie, kijkt Mindshapers ook naar onderliggende factoren die herstel belemmeren.
Zo helpen we medewerkers niet alleen beter functioneren, maar ook duurzaam sterker verder.
Praktische informatie
Welke begeleiding past?
Tijdens de intake- en analysefase bekijken we zorgvuldig welke begeleiding het beste aansluit bij de medewerker, de belastbaarheid en de hulpvraag.