Begeleiding bij mentale uitval en duurzame werkhervatting
Begeleiding bij mentale uitval en duurzame werkhervatting
Wanneer een medewerker is uitgevallen door psychische klachten, vraagt herstel vaak om meer dan alleen rust en tijd. Naast de klachten zelf kunnen ook onderliggende psychologische oorzaken of patronen een rol spelen, evenals onzekerheid, verlies van regie en spanning over de terugkeer naar werk.
Mindshapers biedt deskundige psychologische begeleiding tijdens het herstel én in de fase waarin werkhervatting weer in beeld komt. We werken aan wat klachten veroorzaakt of in stand houdt en ondersteunen medewerkers bij het hervinden van regie, vertrouwen en veerkracht.
Ook wanneer gesprekken over belastbaarheid, re-integratie of werkhervatting spanning oproepen, blijft de medewerker hierin mentaal ondersteund. Zo verkleinen we de kans op terugval en helpen we herstel ook stand te houden wanneer werk weer meer gaat vragen.
Trajecten binnen verzuimherstel
Herstel & Werkhervatting
Basis
Voor medewerkers die zijn uitgevallen en ondersteuning nodig hebben bij herstel, het hervinden van regie en het opbouwen van vertrouwen richting werkhervatting. De focus ligt op stabiliseren, belastbaarheid opbouwen en duurzaam herstel.
Herstel & Werkhervatting
Therapeutische verdieping
Voor medewerkers bij wie naast de uitval ook dieperliggende psychologische thema’s of hardnekkige patronen meespelen. Er is ruimte om te werken aan wat klachten veroorzaakt of in stand houdt, zodat herstel duurzaam kan worden opgebouwd
Borging & onderhoud
Duurzaam herstel stopt niet zodra iemand het werk weer heeft hervat. Juist in die fase blijkt of nieuwe inzichten, vaardigheden en herstelgedrag ook onder toenemende belasting standhouden.
Daarom bevatten beide trajecten een borgingsfase met evaluatie en korte onderhoudsmomenten. Tijdens deze check-ins kijken we hoe het herstel zich in de praktijk houdt, wat aandacht vraagt en waar bijsturing nodig is. Zo verkleinen we de kans op terugval en versterken we zelfregie en duurzaam functioneren.
Welke begeleiding past?
Tijdens de intake- en analysefase bekijken we zorgvuldig welke begeleiding het beste aansluit bij de medewerker, de belastbaarheid en de hulpvraag.